【南京市疫情休息制度规定,南京市疫情休息制度规定细则】

《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知...

〖壹〗 、《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》的主要内容如下：全力维护劳动关系稳定 依法履行劳动合同 ，保障工资支付：对新冠患者
、疑似病人、密切接触者等因疫情不能提供正常劳动的职工
，企业应视同提供正常劳动并支付工资，不得解除劳动关系。劳动合同到期者 ，顺延至相关措施结束 。

〖贰〗 、时间范围：自疫情防控开始至当地疫情防控指挥部撤销
。临时公益性岗位开发 岗位类型：城乡社区公共卫生
、消毒保洁、疫情监测 、防疫宣传、社会工作等。安置对象：下岗失业人员
、因疫情无法返岗的成都户籍农民工 。补贴标准：按当地月最低工资标准的120%给予岗位补贴
。资金来源：就业创业补助资金。

〖叁〗、根据《北京市人力资源和社会保障局关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》
，对于要求职工通过网络 、电话等灵活方式在家上班的企业，应按照正常工作期间的工资收入支付工资 。

〖肆〗
、《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》：对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的 ，按照正常工作期间的工资收入支付工资。

疫情期间请假制度

请假一天，活动范围在西安市内且能当日返校者
，返校后持请假条“学生持联 ”到辅导员处销假
。销假时应提供本人当日活动轨迹清单；所乘交通工具方式和号牌； 因病校外就诊者需提供指定医院就诊的病例 、检查单据等相关材料。请假二至三天（含三天），活动范围在西安市内的按上一款规定返校销假 。

经部门
、分管领导审核 ，校防控办审批、备案完成后请假人员方可出行
。（二）销假。外出教职工返秦后
，需及时向各机构负责人销假，其中各机构负责人需向主管校领导销假 ，并到防控办备案 。

法律分析：疫情期间尽量不要外出
。法律依据：《疫情校园封闭期间学生外出请假暂行规定》 第二条：疫情期间学校进一步加强学生外出请假管理。有下列情形之一可以按程序理外出请假 。（一）突发疾病或身体严重不适
，或意外受伤急需外出就医
。（二）家里突发重大事件。（三）其他特殊情况，经学校研究同意外出的 。

南京关于加强全市公共场所防控等工作的通告(第24号)

当前 ，全市疫情防控形势异常严峻
，为坚决防止疫情在社会面传播，最快速度扑灭疫情 ，现就加强全市公共场所防控等工作通告如下：暂停部分密闭场所
。

特别提醒：根据南京发布的《关于加强近期疫情防控工作的通告（第23号）》和《关于加强全市公共场所防控等工作的通告（第 24 号）》①省外来（返）宁人员在抵宁后3小时内进行1次核酸检测（“落地检
”）；②离宁人员须持48小时内两次核酸检测阴性证明（间隔24小时以上）。

其他场所按照南京市疫情防控应急指挥体系《关于加强全市公共场所防控等工作的通告》（第24号）执行 。

因近期南京的疫情影响
，南京进一步严格疫情防控，南京发布暂停KTV 、酒吧
、电影院、健身房 、室内游泳馆
、棋牌室等密闭场所的营业 ，还包括培训机构的线下服务，详情见下文。

列车、跨省长途汽车 、跨省客运船舶等需持48小时内核酸检测阴性证明；交通运输等单位及宾馆酒店和旅游景区对3岁以下婴幼儿等特殊人群可不查验核酸检测阴性证明
。

即日起
，全市各区将在近期规模性核酸检测“两天一检”的基础上，根据防控需要加密核酸检测频次。请广大市民密切关注本区域有关通知 ，按照街镇、园区统一安排
，分时段有序参加每一轮规模性核酸检测 。严格查验核酸证明
。

关于疫情期间返岗上班的通知(精选5篇)

〖壹〗
、疫情期间公司复工通知范文 篇1 市直各单位：按照xx通知要求，自x月x日开始 ，在继续做好全面排查、规范隔离和确保安全的前提下
，各级机关单位恢复正常上班。

〖贰〗 、学校疫情复工通知书模板（精选5篇）【篇一】 各位同事，大家好：受新型冠状病毒感染的疫情影响 ，基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定
，经公司管理层讨论，我司决定自x月xx日9：00起复工 。

〖叁〗
、企业疫情期间复工通知公告范文（篇一） 各工作组、园区各企业： 为贯彻落实中央 、区
、市党委、政府的部署要求 ，在做实做细疫情防控各项工作的基础上
，统一思想 、统筹兼顾，积极创造条件 ，支持企业开工复工，统筹抓好开发区经济发展稳定各项工作
，现就有关事宜通知如下： 坚持以疫情防控稳定企业生产
、以企业生产保障疫情防控
。

〖肆〗、下面是我为大家总结的“公司疫情期间复工复产通知模板（汇总5篇） ”，供大家借鉴 ，希望能帮助到有需要的朋友。 公司疫情期间复工复产通知模板（篇一） 全区各生产经营单位： 当前新冠肺炎疫情防控形势依然严峻复杂
，全国多地出现本土病例，我市外网疫情输入的压力持续加大 。

〖伍〗 、篇一：疫情阳康后复工通知范文 各部门：根据当前疫情防控形势 ，为贯彻落实xx地区疫情防控通知要求
，现就有序复工及持续落实疫情防控工作有关要求通知如下：x月x日起，公司全体部门恢复正常工作秩序
。已按社区要求实行居家隔离的人员继续居家办公 ，待解除隔离后再恢复正常上班。

每周2.5天休假真的来了?!又一地试行2.5天休息制度!

〖壹〗
、南京确实将试行5天休息制度
，此外还有河北、浙江 、甘肃陇南、江西等多地也出台了类似政策或指导意见 。以下是详细介绍：南京：4月11日，南京市召开“四新
”行动动员发布会 ，正式发布新基建
、新消费、新产业 、新都市四大行动计划
。其中
，新消费行动计划中提出延伸消费新时段，试行每周5天休息制度。

〖贰〗
、政策发布与内容河北省发布了《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案》 ，其中提到“鼓励错峰休假和弹性休息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的‘5天小长假’”的政策措施 。

〖叁〗、江西省：3月19日宣布二季度试行周末5天弹性作息
，成为首个明确试行期限的省份，强调季节性消费刺激。河北省：3月30日由文旅厅提出鼓励推行 ，突出文旅行业对休假的响应需求
。安徽省：4月24日通知各类单位结合实际实施
，要求将带薪休假与5天模式结合，覆盖范围更广。

〖肆〗 、劳动者每年有120-130天休息休假：根据现行制度 ，劳动者每年可依法享受11天法定节假日
、最长15天的带薪年休假以及每周2天的休息日
，每年固定的休息休假在120-130天，约占全年时间的1/3 。这一制度已为职工探亲访友、消费休闲等创造了较好的前提条件
。

〖伍〗 、对因工作原因未能落实周五半天休息的职工 ，允许职工调到下个周五半天休息。尚未全面推广至全国：近来
，5天休假制度主要在部分省份和地区进行鼓励和试行，尚未在全国范围内全面推广 。

〖陆〗
、0余省份推行5天弹性作息的背景事实上 ，四川绵阳并非全国最早提出试行5天休假的城市
。早在2015年
，国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，就已有关于优化休假安排的内容 ，指出要落实职工带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息。