哈尔滨市疫情补助350/哈尔滨疫情企业补贴政策

重要提醒!2020年底前,这5件事别忘了做!

〖壹〗 、020年底前,需要记得做的5件事分别是及时缴纳城乡居民医保费、及时确认2021年个税专项附加扣除、未休带薪年假要求补偿 、及时完成养老金领取资格认证 、领取失业补助金 。具体内容如下:及时缴纳城乡居民医保费2021年度城乡居民基本医疗保险缴费工作已开启 ,很多地方参保期年底截止。

〖贰〗、自然人本所属期申报缴款中需要重新绑定社保信息,即可解决问题。凡符合个人免缴条件且继续参保的13类人员(退养人员、退离居委会老积极分子 、去世离休干部无工作配偶除外),市社保中心将与相关职能部门对接 ,由各部门统一将免缴人员名单提供给各社保经办机构 。

〖叁〗、企业营业执照副本原件 。组织机构统一代码证书原件。开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件。企业法人身份证复印件(盖单位公章) 。单位经办人的身份证原件。

〖肆〗、备查资料需要保存多长时间 企业享受优惠事项的 ,应当在完成年度汇算清缴后,将留存备查资料归集齐全并总结完成。备查资料应从企业享受优惠事项当年的企业所得税汇算清缴期结束次日起保留10年 。

〖伍〗 、022年国考报名虽已结束,但审核通过不等于报名成功 ,以下五件事若不做,报名将白费:查询报名序号 报名序号是报考人员报名确认和上网打印准考证的关键号码,务必牢记。通过资格审查的报考人员可在2021年10月28日8:00后凭本人身份证号和注册密码登录考录专题网站考生报名入口查询自己的报名序号。

〖陆〗、020年1月假期安排元旦:2020年1月1日放假 ,共1天 。春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。周末:1月4日 、5日、11日、12日 、18日休息,共5天 。需提前准备的事项 春运火车票抢购春运时间:铁路春运为期40天 ,其中节前15天,节后25天。

2020年医疗卫生保健津贴标准

自2020年1月1日起,卫生防疫津贴标准进行了调整。根据最新的文件 ,一类津贴每人每月560元,二类津贴每人每月450元,三类津贴每人每月350元 ,四类津贴每人每月260元 。

020年1月1日起调整卫生防疫津贴标准 。根据文件规定 ,一类津贴:每人每月560元。二类津贴:每人每月450元。三类津贴:每人每月350元 。四类津贴:每人每月260元。对参加此次新冠肺炎疫情防治工作的一线医务人员,凡按规定执行二档临时性工作补助的,可分别按二类卫生防疫津贴标准发放。

三类津贴:每月350元 。适用于寄生虫病防治、病源探索、现场抢救及尘毒场所监测等岗位。四类津贴:每月260元。适用于专职从事消毒灭虫 、污水污物处理及卫生监测等岗位 。临时参与防疫人员:在传染病流行期间 ,临时参与现场防疫的人员,津贴按实际接触天数折算发放,标准参照上述类别执行。

疫情期间上班的补助标准

〖壹〗 、发放标准:每人1500元标准发放一次性扩岗补助。1名年度普通高校毕业生的就业参保信息与身份只能由1户企业用于享受一次性扩岗补助;该补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受 。执行期限:执行期限至2022年12月底。阶段性缓缴社保费适用范围:对受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业;餐饮、零售 、航空、旅游等22个行业。

〖贰〗、华为针对疫情期间参与特定工作的员工发放补助 ,其中在湖北省内危险区域现场办公的人员每人每天比较高可获2000元 。具体补助标准如下:湖北省内危险区域补助针对在湖北省新冠肺炎定点救治医院等高危区域执行应急通信工程保障任务的员工,补助标准为每人每天1000-2000元 。

〖叁〗 、甘肃省卫健委等部门发文明确,疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助 ,比较高每天300元,同时通过增核绩效工资总量、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇,并在职称晋升、编制等方面给予倾斜。

〖肆〗 、疫情防治人员临时性补贴分为四档 ,标准分别为每人每天300元、200元、100元 、50元。补贴分类依据:补贴标准根据防治工作性质和风险程度划分 。具体而言,直接参与一线高风险诊疗、采样、检测等任务的人员通常适用较高档位(如300元/天);从事辅助性工作或风险较低的岗位则适用较低档位(如50元/天)。

〖伍〗 、补助标准:每人每天300元。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者:补助对象:参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 。补助标准:每人每天200元。补助范围补助范围包含治疗 、接诊、护理、核酸检测等多项工作。

〖陆〗 、在职期间待遇工资保障:因疫情防控不能休假的劳动者,用人单位按《劳动法》支付加班费;隔离治疗等期间 ,企业正常支付报酬 。临时性工作补助:直接接触病例的一线人员每人每天300元 ,其他人员每人每天200元;湖北省及援鄂医疗队一线人员补助标准提高1倍,薪酬水平提高2倍。

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