重庆市房屋疫情补贴文件/重庆市房屋疫情补贴文件最新

抗疫复工复产激励政策汇总3--用工补贴和放宽

《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号）。支持中小微企业稳定就业适用对象：所有行业中小微企业 。

最大需量限制放宽：原按合同最大需量缴费的用户，实际用量不受合同限制 ，超过部分按实计取。

《商务部关于切实做好疫情防控期间进一步便利企业申领进出口许可证件有关工作的通知》 、《商务部关于帮助外贸企业应对疫情克服困难减少损失的通知》、《商务部关于疫情防控期间进一步便利技术进出口有关工作的通知》
、《海关总署“十措施支持外贸企业抓紧复工生产”》
。

2022年重庆市人才补贴政策

022年发布QS世界大学排名前100位高校的全日制博士研究生纳入南川区“金山英才A类人才 ”，五年发放6万元人才津贴、10万元人才考核奖
，购买首套住房的给予全额契税补贴和10万元安家补助，直接安排入住人才公寓或发放租房补贴 ，享受旅游 、交通
、体检、健身 、观看电影等免费服务和医疗
、子女教育等绿色通道服务。

重庆市人才引进政策具体如下：引进对象 『1』学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生
，具有相应学位证书，生源地为其他省份 ，硕士研究生 、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生
、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁
。

022重庆社保补贴申领指南 申领对象：用人单位：招用登记失业离校2年内高校毕业生
，并与其签订劳动合同且按规定缴纳社会保险费的用人单位。

重庆市渝中区本科毕业生2025年参军补贴包括家庭优待金 、学费补偿代偿等 。家庭优待金：从2022年起，家庭优待金标准以上年度重庆市家庭优待金为基数 ，按照重庆市统计局公布的上年度本市城镇居民人均消费支出浮动比例同步调整
。

近来创业补贴标准为5000元
，贷款额度比较高15万元；首次贷款从事微利项目的，由财政部门给予全额贴息。按照符合条件人员数量计算 ，申请创业担保贷款基数为15万元/人
，贷款总额比较高不超过300万元，贷款期限不超过2年 。申报对象须是首次创办的小微企业
、个体工商户、法人代表是重庆市户籍（留学回国人员除外）
。

022年西部科学城重庆高新区公开引进38名急需紧缺人才的核心信息如下：报名条件基本条件 遵守宪法和法律 ，拥护党的领导和社会主义制度，政治立场坚定
，品行良好。身体健康，符合聘用体检标准 。爱岗敬业 ，具备团队合作精神
。心理健康
，无不良嗜好及犯罪记录。

关于重庆空置房屋(未装修)物业管理费收取标准的问题分析

重庆空置房屋（未装修）物业管理费近来无统一强制全额缴纳标准，需以合同约定或协商为准 ，现行政策未明确恢复“半价”但亦未强制全价 。

年之内未装修交50%的物业费
，1年后缴纳全部物业费。重庆新房未装修未入住物业费收费标准是1年之内未装修未入住交50%的物业费，1年后不管装修没装修 ，住没住都需要缴纳全部物业费
，否则要承担违约责任
。

业主自身原因未接房：若业主无正当理由拖延收房（如拒绝验收无质量问题的房屋），视为已收房 ，需从通知收房期限届满起
，按合同约定标准缴纳物业费。

主要内容：规定住宅前期物业服务收费实行政府指导价，超比较高等级服务的住宅前期物业服务费单独核定 。新旧政策差异费用管理形式调整：原政策下 ，《重庆市住宅物业服务等级标准》一至四级服务的住宅及其配建停车场前期物业服务收费执行政府指导价，超比较高等级实行市场调节价
，由建设单位与物业服务企业约定
。

对于未装饰装修和未使用的住宅，物业服务费的收费标准现在可以由业主与物业服务人进行协商确定 ，如果合同中有其他约定则按照约定执行。关于未实际入住的业主是否可以减免物业费的问题
，也可以在物业服务合同中进行约定，若没有特别约定 ，则按照民法典的相关规定来处理 。

重庆市2022疫情工资发放新规

〖壹〗 、022年隔离期间工资发放原则 在没有背离防控基本规定的情况下
，不论是因自身原因或是其他个别原因，被要求强制隔离（例：新冠肺炎确诊患者、病原携带人员
、疑似病人、密切接触人员）进而造成不能正常上班的员工 ，公司是需按正常出勤给员工发放疫情隔离期间的工资
。

〖贰〗 、因政府实施隔离措施或采取紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工
，企业应支付职工在此期间的工作报酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。

〖叁〗
、截止2022年12月1日 ，不得低于重庆当地最低工资标准2000元
。经查阅重庆政府官方网站
，重庆疫情期间工资发放标准规定，因疫情导致职工不能按期返岗提供正常劳动的 ，按照关于停工、停产期间工资支付规定执行，即在一个月以内的
，单位应按原工资标准支付工资。超过一个月的，不得低于重庆当地最低工资标准2000元 。

〖肆〗 、长期停工：如果劳动者因疫情或疫情防控措施导致无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的 ，用人单位可参照国家关于停工
、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商
，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费
。